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258 – Jacinthe Brillet, directrice générale Les Prés Rient Bio (Les 2 Vaches)

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Nous avons eu la chance d’interviewer Jacinthe Brillet, directrice générale des Prés Rient Bio (du groupe Danone). Elle développe les engagements de la marque pour une agriculture biologique et équitable. L’entreprise, qui collabore avec des éleveurs normands, se concentre sur des pratiques agroécologiques innovantes et promeut un modèle d’entreprise engagée. Jacinthe Brillet explique leur stratégie de communication positive et leur désir de rendre la responsabilité citoyenne désirable. ELle aborde aussi la concurrence des marques de distributeurs et la réorientation stratégique de la communication de l’entreprise, notamment à travers leur présence à la télévision et le lancement de nouveaux produits.

Un immense merci à Jacinthe Brillet pour cette interview passionnante et inspirante ! Un grand merci également à Justine Miloudi d’avoir rendu cette formidable interview possible.

👉 Voici les liens pour écouter l’épisode : https://smartlink.metricool.com/public/smartlink/mark-et-ting

Les Prairies Bio : Un Engagement Authentique pour l’Agriculture Biologique et Équitable

Aujourd’hui, nous sommes ravis de partager avec vous une aventure qui nous a particulièrement marqués lors d’un épisode récent de notre podcast, où nous avons eu l’honneur d’accueillir Jacinthe Brillet, directrice générale de l’entreprise Les Prés Rient Bio. Voici les enseignements et les réflexions qui ont émergé de cette rencontre inspirante.

La Mission de Les Prés Rient Bio : Rendre le Responsable Désirable

Les Prés Rient Bio n’est pas une entreprise ordinaire. Depuis 18 ans, elle se bat pour les fermiers du bio et pour une agriculture respectueuse des hommes, de la biodiversité et du climat. Leur stratégie marketing, loin de se limiter à la promotion de produits, vise à rendre la responsabilité citoyenne désirable. C’est un positionnement qui, bien que novateur à ses débuts, demeure incroyablement pertinent aujourd’hui.

Un Modèle Inspiré par l’Agroécologie

L’entreprise s’inspire d’un modèle d’agriculture vertueux, centré sur les prairies permanentes, essentielles à la biodiversité et à une alimentation de qualité pour les vaches. Cette approche est inspirée par un professeur d’agriculture américain, pionnier de l’agroécologie, qui a su transposer ses méthodes dans l’industrie laitière avec succès.

Un Engagement Équitable et Local

Les Prés Rient Bio a récemment signé un contrat équitable unique dans l’industrie laitière, garantissant une rémunération juste pour les éleveurs, couvrant tous les coûts de production et offrant une marge de sécurité. L’entreprise travaille avec 50 producteurs de lait bio situés à moins de 50 kilomètres de leurs laiteries en Normandie, renforçant ainsi leur engagement local.

La Communication : Un Levier pour le Changement

L’entreprise a choisi de communiquer de manière joyeuse et militante, en utilisant des slogans tels que « gourmand, normand, simplement » pour souligner le goût, le plaisir et la simplicité de leurs produits. Ils ont également pris un tournant stratégique en revenant à la télévision avec des publicités de quinze secondes, mettant en avant leurs atouts distinctifs pour renforcer leur message.

Face à la Concurrence : La Valeur de la Marque

Les Prés Rient Bio reconnaît que la concurrence des marques de distributeur est principalement une question de prix. Cependant, l’entreprise croit fermement que les consommateurs, attachés à la qualité de leur alimentation, seront prêts à choisir des produits qui préservent la biodiversité et la richesse de notre planète.

Innovation et Simplicité : La Crème de la Crème

L’innovation récente, « La crème de la crème de Normandie », illustre parfaitement la réorientation stratégique de l’entreprise. Ce produit s’inscrit dans le segment du blanc gourmand et met en avant la gourmandise, le local et la simplicité, des valeurs chères à Les Prés Rient Bio.

Un Parcours Professionnel au Service de l’Impact Sociétal

Pour conclure, Jacinthe Brillet partage avec vous son parcours professionnel, qui l’a menée de Unilever à Danone, et finalement aux Prés Rient Bio. Jacinthe Brillet a toujours cherché à allier performance économique et impact sociétal, avec une sensibilité particulière pour le vivant. Cette quête de sens est un apprentissage de la vie, et Jacinthe Brillet est convaincue que l’on peut réconcilier performance et responsabilité.

Les Prés Rient Bio est un exemple éloquent de la manière dont les valeurs et la vision peuvent transformer non seulement une entreprise, mais aussi l’industrie et la société dans son ensemble.

Présentation de l’entreprise Les Prairies Bio (00:01:25) Description de l’entreprise, son engagement pour les fermiers du bio et son partenariat avec des éleveurs bio normands.
Signification du nom « Les Prairies Bio » (00:03:35) 
Avantages d’être une société au sein de Danone (00:04:51) 
Influence et expériences de Les Prairies Bio sur Danone (00:05:37)
Certification B Corp de Les Prairies Bio (00:07:41) 
Engagements clés de Les Prairies Bio (00:09:55) 
Engagement en faveur de l’agriculture équitable (00:12:23) 
Innovations pour rendre le métier plus attractif (00:13:24) 
Présentation de la plateforme d’innovation et son impact sur l’agriculture bio en Normandie (00:14:48)
Ancrage normande et impact sociétal (00:15:59)
Renégociation du contrat équitable (00:18:11) 
Stratégie marketing et positionnement de la marque (00:22:22) 
La personnalité de la marque (00:25:32) 
Les éléments distinctifs de marque (00:26:27) 
Partenariat avec son agence de communication (00:28:40) 
La théorie du développement durable (00:30:43) 
Stratégie marketing et publicité (00:31:20)
Changement de cap stratégique (00:36:32) 
La concurrence des marques de distributeur (00:38:01)
Nouveaux produits et réorientation stratégique (00:39:34)
Parcours professionnel (00:40:56)
Parcours d’études et expériences professionnelles (00:46:32) 
Adaptation à différents secteurs d’activité (00:48:36) 
Le sens de la vie (00:50:44) 
Engagement sociétal (00:52:24) 
Transition chez Danone (00:53:45) 
Rôle en tant que directrice générale (00:55:28)
Influence et engagement (00:57:19)
Accueil des étudiants et profils recherchés (00:58:40) 

Bonne écoute sur Mark & Ting ! 

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254 – Préparer son entretien de recrutement Tech de Co

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Réussir son Entretien de Recrutement : conseils par les Étudiants de Tech de Co Périgueux

Aujourd’hui, on vous partage les précieuses leçons tirées de notre dernier podcast (qui sort le 30 avril), une discussion riche et instructive sur les entretiens de recrutement, spécialement dédiée aux candidats de Tech de Co Périgueux. Voici les meilleures stratégies pour se préparer, se démarquer et gérer le stress lors de ces moments décisifs.

La Préparation Stratégique à l’Entretien

Les entretiens se tiendront du jeudi 2 mai au mardi 7 mai. Les étudiants ont souligné l’importance d’une préparation minutieuse, conseillant aux candidats de rédiger une présentation personnelle qui met en avant leurs expériences professionnelles, leurs passions, et surtout, de faire le lien entre leur formation à Tech de Co et leurs expériences vécues. Les étudiants ont insisté sur l’importance de parler de ses atouts et défauts avec assurance, et de faire preuve de présence et de prestance pour marquer les esprits.

Les Conseils de l’Équipe Promo TC pour Se Démarquer

D’autres étudiants TC ont complété ces recommandations en mettant l’accent sur la maîtrise des connaissances relatives à la formation. Elles ont encouragé les étudiants à parler de leurs projets professionnels et de leurs activités extrascolaires, des éléments qui peuvent réellement vous distinguer des autres candidats. Leur message était clair : pour se démarquer, il faut montrer ce qui fait de vous un candidat unique.

Gérer le Stress avec Authenticité

L’équipe Promo TC a également abordé la gestion du stress, un aspect crucial de la préparation à l’entretien. Ils ont conseillé de rester authentiques, d’anticiper les questions et de se préparer de manière honnête. L’authenticité, le sourire et le dynamisme sont des atouts non négligeables qui peuvent transformer l’expérience de l’entretien en un moment agréable et mémorable.

Un Accompagnement Attentif et Rassurant

Pour finir, l’équipe Promo TC a assuré qu’elle serait présente pour accompagner les étudiants dans cette épreuve. Disponible dans les couloirs pour répondre aux questions, rassurer et donner des conseils, leur présence est une ressource précieuse pour les étudiants, même la veille des entretiens.

En Conclusion

En résumé, une préparation approfondie, la capacité à se démarquer par sa personnalité et ses projets, ainsi qu’une bonne gestion du stress sont les clés pour réussir ses entretiens de recrutement.


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235 – Interview de Caroline Pradeau, responsable stratégie et développement catégorie Savencia

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Dans cet épisode du podcast « Mark & Ting », Caroline Pradeau de Savencia, partage son parcours atypique dans le commerce et le marketing, débutant par des études en ingénierie biologique avant de s’orienter vers la gestion de produits. Elle évoque son évolution au sein de Savencia, passant de gestionnaire de terrain à responsable de la stratégie et du développement international, en particulier dans la catégorie du snacking. Caroline raconte le lancement réussi d’un produit au Japon et souligne l’importance de s’adapter aux préférences locales lors de l’introduction de nouveaux produits sur les marchés internationaux. Elle discute également des défis et des opportunités du travail à l’international, insistant sur la planification stratégique et la recherche de marché. Enfin, elle exprime sa gratitude pour les opportunités d’apprentissage et de croissance offertes par ses collègues et son environnement professionnel.

Savencia est un groupe international agroalimentaire (d’origine française fondé par Jean-Noël Bongrain). Vous connaissez forcément ses fromages : St Môret, Tartare, Caprice des Dieux et bien d’autres mais aussi ses chocolats : Révillon, Valrhona, Villars, etc. , ses produits de la terre et de la mer : Bordeau Chesnel, Coraya etc. !!

Un grand merci à Caroline Pradeau pour ce super moment !! Une interview très intéressante et des anecdotes passionnantes ! 

Une interview réalisée par Enora Cassou et Lou Derensy.

👉 Voici les liens pour écouter l’épisode : https://smartlink.metricool.com/public/smartlink/mark-et-ting

ou https://www.mark-et-ting.com/podcast-marketing/

Bonne écoute sur Mark&Ting ! 

Le parcours de Caroline Pradeau (00:00:37) 

Les différentes fonctions occupées par Caroline Pradeau chez Fro’Marsac (00:02:00)

Lancement d’un produit « successfull » au Japon (00:08:01)

Les défis de travailler dans le marché international (00:10:32) 

La journée type de Caroline Pradeau (00:15:10)

Collaboration avec les différents services de l’entreprise (00:16:39)

Le plaisir de voir grandir les équipes (00:17:36) 

Collaboration avec le service marketing (00:18:33) 

Travailler avec les équipes marketing internationales (00:18:53) 

Coopération et coordination avec les marchés (00:20:08) 

Accepter l’échec et apprendre (00:21:47) 

Inspiration dans les magasins et le partage avec les collègues (00:22:08) 

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226 – Interview de Ludivine Viale, Responsable Marketing – Communication – Innovations servicielles dont le HAMMEL GO / Groupe AYOR

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Ludivine Viale du groupe Ayor présente  » Hammel Go « , un concept de magasin autonome. Elle détaille le processus de création, les technologies impliquées, et la cible principale. Le projet, né post-confinement, vise à faciliter l’approvisionnement 24/7 des professionnels dans les grandes villes, tout en répondant à des enjeux environnementaux. Elle aborde également l’histoire et les valeurs d’innovation du groupe Ayor, ainsi que les perspectives d’avenir, notamment l’ouverture d’un centre logistique robotisé. Ludivine conseille aux étudiants d’être entreprenants et à l’écoute des besoins clients pour réussir dans le marketing.

Un énorme merci à Ludivine Viale pour ce formidable moment passé avec elle et la découverte de ce superbe concept ! A voir sur : https://www.robinetterie-hammel.fr/hammelgo.html

Le concept de magasin autonome « Hammel Go » (00:00:38) Origine, objectifs, technologies utilisées, et cible visée pour le magasin autonome « Hammel Go ».

Technologies utilisées (00:02:07) Comparaison des technologies utilisées avec d’autres concepts de magasins autonomes et explication des choix technologiques.

Durée de développement du concept (00:04:37) Le processus de création du concept et le temps nécessaire pour sa mise en place.

Cible et besoin émergent (00:05:45) La cible principale, les artisans plombiers, et l’origine du concept basée sur un besoin émergent.

Avantages pour les professionnels (00:10:37) Les avantages du magasin autonome par rapport aux entreprises physiques pour les professionnels.

Communication autour du concept (00:12:08) Les différentes stratégies de communication utilisées pour promouvoir le nouveau concept.

Difficultés rencontrées (00:13:32) Les difficultés et aléas rencontrés lors du développement du concept.

Présentation du groupe Hammel (00:14:22) Historique et évolution du groupe Hammel, depuis sa création jusqu’à aujourd’hui.

Le groupe Ayor (00:16:01) Le développement, l’innovation et l’expansion du groupe Ayor dans le secteur de la plomberie.

Les valeurs de l’entreprise (00:18:14) Les valeurs fondamentales de l’entreprise, telles que la bienveillance, le dépassement de soi et l’innovation.

Modernisation et expansion (00:18:59) Les projets actuels de modernisation de l’usine et la création d’un centre logistique équipé de technologies avancées.

Famille de produits (00:20:17) Présentation des différentes catégories de produits techniques liés à la gestion de l’eau dans l’habitat.

Tourné vers l’innovation (00:21:39) Les motivations et la culture d’innovation de l’entreprise, ainsi que le soutien de la direction pour encourager l’innovation.

Le concept Hammel Go (00:22:32) L’origine et la signification du nom du concept « Hammel Go » et sa relation avec l’entreprise.

Conseils aux étudiants (00:23:23) Les conseils pour les jeunes souhaitant travailler dans le domaine du marketing ou de l’entrepreneuriat.

Sources d’inspiration (00:24:15) Les recommandations concernant les sources d’inspiration et l’importance de rester en phase avec la réalité des clients.

Message aux jeunes étudiants (00:25:05) 

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217 – Interview de Roland Pirmez, président Afrique et Europe de l’Est de la marque Heineken

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On se retrouve aujourd’hui pour l’interview de Roland Pirmez, président Afrique et Europe de l’Est de la marque Heineken, marque mondialement connue dans le monde de la bière, mais surtout historique !

Il nous explique la place que prend la marque chez les consommateurs, de ses engagements, de leur participation au sponsoring d’évènements, mais surtout une multitude de conseils qui méritent d’être écoutés ! 

Cet épisode à été réalisé par : Chloé Morabito, Samuel Toumanion et Lilou Rodriguez

Voici le lien pour écouter l’épisode : https://smartlink.metricool.com/public/smartlink/mark-et-ting

Bonne écoute sur Mark&Ting ! 

Présentation de la marque Heineken (00:00:26) 

Facteurs clés de succès de Heineken (00:03:29) 

Packaging d’Heineken (00:04:43) 

Stratégie médiatique de Heineken (00:06:24)

Composition de la clientèle de Heineken (00:08:13) 

Engagements sociaux et environnementaux de Heineken (00:08:54) 

Gestion de la concurrence par Heineken (00:12:18)

Impact de la crise économique sur Heineken (00:12:57) 

Saisonnalité et événements pour Heineken (00:14:14)

Lancement de Heineken Silver sur le marché du métal (00:15:59) 

Positionnement de la marque Heineken par rapport à d’autres marques du groupe (00:17:22)

Expansion mondiale de Heineken (00:18:45) Raisons et stratégies d’expansion de Heineken en Afrique et en Europe de l’Est.

Communication événementielle et sponsoring par Heineken (00:20:24) 

Le parcours professionnel de Roland Pirmez au sein d’Heineken (00:23:56)

La vision du marketing et de l’éthique (00:29:39) 

Le rôle des jeunes talents dans l’entreprise (00:33:05) 

Conseils pour les étudiants et jeunes professionnels (00:34:24)

Message de conclusion (00:35:33) 

L’abus d’alcool est dangereux pour la santé

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194 – Interview inédite de Luc BLANCHET, président de Botanic !

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Découvrez l’interview inédite de Luc Blanchet, président de Botanic : une enseigne aux valeurs familiales, locales et environnementales fortes fondée au pied du Mont Salève en Haute-Savoie.

Quels sont les avantages d’une société à missions ? Comment réussir à épanouir ses équipes à l’aide d’une démarche RSE ? Quelles sont les missions et les qualités d’un président d’entreprise ? Et bien d’autres points abordés…

Merci à Luc Blanchet pour cet entretien privilégié et ces échanges complets.

Une interview réalisée par Léo Forestier au sein même du siège social de Botanic à Archamps.

Pour écouter cet épisode et nous suivre sur les réseaux : https://smartlink.metricool.com/public/smartlink/mark-et-ting

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185 – Interview de Cécile Maestri, manager RSE de la filiale Fro’

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Découvrez notre nouvelle série de podcast  « NOS MÉTIERS – FROMARSAC » et différents métiers d’une grande entreprise.

L’interview de Cécile Maestri, manager RSE de la filiale Fro’ !! 

C’est l’occasion pour elle de revenir sur son parcours au sein du groupe, son métier actuel et ses missions à Fro’ !

Fro’ appartient à Savencia, qui est un groupe international agroalimentaire (d’origine française fondé par Jean-Noël Bongrain). Vous connaissez forcément ses fromages : St Môret, Tartare, Caprice des Dieux et bien d’autres mais aussi ses chocolats : Révillon, Valrhona, Villars, etc. , ses produits de la terre et de la mer : Bordeau Chesnel, Coraya etc. !!

Un grand merci à Cécile Maestri pour ce super échange !! Une interview très intéressante et un excellent moment ! 

Une interview réalisée par Mamadi Lantiez et Enora Cassou.

Pour écouter notre épisode et nous suivre sur les réseaux : https://smartlink.metricool.com/public/smartlink/mark-et-ting

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#podcast #marketing #fromarsac #savencia #RSE

182 – Interview Boris Delagnes, Senior Brand Communication Manager

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Interview du Senior Brand Communication Manager de chez ADIDAS. Enora Cassou et Lou Derensy ont eu la chance de découvrir les dessous de Adidas grâce à Boris Delagnes, senior brand communication manager. 

Tu te demandes “c’est quoi senior brand communication manager ?” Ou “quel parcours je peux faire pour y arriver ?”, alors écoute ce podcast et les conseils enrichissants de Boris Delagnes.

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179 – Interview de Léa Lasjaunias, Fondatrice de Fullbus !

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Léa Lasjaunias, Fondatrice de Fullbus, une startup de la French Tech Périgord, nous fait part de son parcours, de ses problématiques et de ses conseils. Nous avons parlé d’entrepreneuriat au féminin, d’incubateur et de multiples leviers de réussite pour cette jeune entreprise innovante. 

Réalisée par Mamadi Lantiez & Maraike Straka.

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176 – Hermann Philippe, DG de la filiale Fro’ (St Môret, Tartare, Chavroux, P’tit Louis…) – « NOS MÉTIERS – FROMARSAC »

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Ou directement sur les plateformes de podcast :

Découvrez notre nouvelle série de podcast à venir « NOS MÉTIERS – FROMARSAC » qui marque le début de plusieurs interviews très intéressantes sur les différents métiers d’une grande entreprise.

ET POUR OUVRIR LE BAL : 
L’interview d’Hermann Philippe, DIRECTEUR GÉNÉRAL de la filiale Fro’ !! 

Fro’ appartient à Savencia, qui est un groupe international agroalimentaire (d’origine française fondé par Jean-Noël Bongrain). Vous connaissez forcément ses fromages : St Môret, Tartare, Caprice des Dieux et bien d’autres mais aussi ses chocolats : Révillon, Valrhona, Villars, etc. , ses produits de la terre et de la mer : Bordeau Chesnel, Coraya etc. !!

C’est l’occasion pour lui de revenir sur l’histoire et les valeurs de Savencia et donc de sa filiale Fro’, en nous expliquant son parcours au sein de l’entreprise.

Un immense merci à Hermann Philippe pour cet échange très enrichissant !! Une interview inspirante et un excellent moment ! 
Une interview réalisée par Mamadi Lantiez et Enora Cassou.

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#podcast #marketing #fromarsac #savencia